【管理者】半代休の初期設定

半代休機能を利用するには、以下の設定が必要です。

1. 休暇マスタの設定
2. 雇用形態マスタの設定
3. スタッフへの雇用形態割り当て
4. 承認者（マネージャー）の設定

1. 休暇マスタの設定

休暇タイプ「代休」に対して、半日代休の設定を行います。

画面へのアクセス: 設定 → 勤怠管理設定 → 労務規約項目マスタ → 対象の代休を選択

運用パターン①：残日数管理あり（自動付与ON）

休日出勤の実績に基づいて代休が自動付与され、残日数を管理する運用です。

💡 この設定の場合:

• 休日出勤をすると、勤務時間に応じて代休または半代休が自動付与されます
• スタッフは申請時に「休日出勤日」を選択します
• 有効期限を過ぎた代休は使用できません

運用パターン②：残日数管理なし（自動付与OFF）

残日数を管理せず、休日出勤の有無に関係なく代休・半代休を使用できる運用です。

設定完了後、「休暇を登録」ボタンをクリックして保存します。

2. 雇用形態マスタの設定

半代休を使用可能にする雇用形態に、代休を紐付けます。

画面へのアクセス: 設定 → 勤怠管理設定 → 雇用形態マスタ → 対象の雇用形態を選択 → 休暇 タブ

⚠️ 注意: 「使用する休暇」に代休が含まれている雇用形態のスタッフのみ、半代休を申請できます。

3. スタッフへの雇用形態割り当て

スタッフに、半代休が使用可能な雇用形態を割り当てます。

画面へのアクセス: 設定 → 基本設定 → スタッフマスタ → 対象スタッフを選択 → 雇用設定 タブ

4. 承認者（マネージャー）の設定

対象組織に承認者（マネージャー）の設定がない場合、マネージャーまたはシニアマネージャーを設定します。

画面へのアクセス: 設定 → 基本設定 → 店舗マスタ → 対象店舗を選択 → 責任者・特賃日 タブ